3-ਪੱਖੀ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ
ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸੂਚਨਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਲਈ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦੇ ਤਿੰਨ ਖੇਤਰ ਹਨ:
- l’ambito operativo, quello relativo alla registrazione dei fatti dell’azienda, necessario per il suo governo;
- l’ambito decisionale, relativo all’elaborazione delle informazioni per sviluppare la Business Intelligence;
- l’ambito collaborativo, relativo alla gestione dei flussi comunicativi e di conoscenza nell’azienda e con interlocutori esterni, necessario per poter concepire il nuovo.
ਸੂਚਨਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦਾ ਕੰਮਕਾਜ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਚੰਗੇ ਸੰਗਠਨ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਲਈ ਲਾਭ (ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਭਾਈਵਾਲ, ਸਪਲਾਇਰ, ਰਾਜ)।
ਸੂਚਨਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦੀ ਇਹ ਉਪ-ਵਿਭਾਗ, ਜਿਸ ਨੂੰ "ਤਿੰਨ ਚਿਹਰੇ" ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਨੂੰ 90 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਅਤੇ ਪਿਛੋਕੜਾਂ ਦੇ ਮਾਹਰਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਦੁਆਰਾ ਦੋ ਲੇਖਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਇੱਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਲਈ ਤਿੰਨ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹੋਏ। ਅਸਰਦਾਰ.
ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਤਿੰਨ ਚਿਹਰਿਆਂ ਨੂੰ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਨਹੀਂ ਸਮਝਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਨਵੀਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਵਿਚਾਰੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਤਿੰਨ ਪਹਿਲੂਆਂ ਵਜੋਂ.
ਹਾਲਾਂਕਿ ਪਹਿਲੇ ਸੂਚਨਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਓਪਰੇਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਸਿਸਟਮ ਦੇ 3 ਚਿਹਰਿਆਂ ਦਾ ਕੋਈ ਵੱਖਰਾ ਵੱਖਰਾਪਣ ਨਹੀਂ ਸੀ, ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹਿੱਸਿਆਂ ਵਿੱਚ ਮਿਲਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਜੋ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ; ਸਿਸਟਮ ਖਾਸ ਵਰਤੋਂ ਲਈ ਬਣਾਏ ਗਏ ਸਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰੇਕ ਦੇ ਅੰਦਰ, 3 ਚਿਹਰਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰੇਕ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪਹਿਲੂ ਸਨ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਖੁਫੀਆ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦੇ ਜਨਮ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕਾਰਜਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਜਾਰੀ ਰਿਹਾ।
ਇਸ ਨੇ ਵੱਖਰੇ ਪਰ ਸਹਿਯੋਗੀ ਭਾਗਾਂ ਦੇ ਬਣੇ ਸਿਸਟਮਾਂ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ। ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰੇਕ ਹਿੱਸੇ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਦੂਜਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦੇ ਏਕੀਕਰਣ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਵਿਕਲਪ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਏਕੀਕਰਣ ਵਿਕਲਪ ਕਠੋਰਤਾ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਚੋਣਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ: ਇੱਕ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਦੀ ਨਵੀਨਤਾ ਸਾਲਾਂ (10 ਜਾਂ 15 ਸਾਲਾਂ) ਲਈ ਜਾਰੀ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਸਵਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਬੁਲਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਚੋਣਾਂ ਉਹਨਾਂ ਸਬੰਧਾਂ ਦੀ ਚਿੰਤਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਕੰਪੋਨੈਂਟਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਮੌਜੂਦ ਹਨ ਅਤੇ ਜਿਸ ਨੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਅਗਵਾਈ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਨਾ ਸਿਰਫ ਸਿਸਟਮ ਪੱਧਰ 'ਤੇ, ਸਗੋਂ ਪੱਖਪਾਤ ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਵੀ: ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਆਦਤਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਜੜ੍ਹ ਫੜੀ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉੱਚ ਸਥਿਰਤਾ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ.
ਅਸੀਂ ਜੋ ਤਿੰਨ ਉਪ-ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੇਖੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕੋ ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ ਤਿੰਨ ਪਾਸੇ ਮੰਨਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਨਾ ਕਿ ਤਿੰਨ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਹਿੱਸੇ।
ਨਿਯਤ ਕਰੋ:
ਔਨਲਾਈਨ ਵੈਬ ਏਜੰਸੀ ਤੋਂ ਹੋਰ ਜਾਣੋ
ਈਮੇਲ ਦੁਆਰਾ ਨਵੀਨਤਮ ਲੇਖ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਗਾਹਕ ਬਣੋ।
