Oibríochtaí agus Cinntí a chumasc i gcórais ERP
L’integrazione tra i sistemi di supporto alle operazioni e i sistemi per la business intelligence continua ad aumentare fino alla comparsa dei sistemi ERP, Enterprise Resource Planning, che assumono il ruolo di sistema informativo unico per la vita dell’azienda. Questi sistemi, che raggiunsero la massima diffusione negli anni 90, sono sostanzialmente utilizzati in tutte le imprese medio/grandi e si diffondono sempre più nelle aziende medio/piccole.
Is é SAP príomhtháirge an mhargaidh seo.
Is tús nua don chuideachta é ERP a ghlacadh (ní gá SAP): ceadaíonn comhdhlúthú na faisnéise agus a bhainistiú láraithe ach modúlach loighic casta réasúnaíochta (staidéar ar chorrlaigh ioncaim, cásanna sócmhainneachta/dócmhainneachta ...).
Mar sin is bealach maith é struchtúr fiontair a aistriú go samhail le haghaidh ERP chun tuiscint iomlán a fháil ar an struchtúr atá ag cuideachtaí agus ar an gcaoi a n-oibríonn siad. Mar sin féin, le ERPs tá sé deacair croílár cuideachtaí a ghabháil mar "gineadóirí eolais", agus bíonn sé dodhéanta iad a léiriú ina gcuid sonraí go léir.
Go deimhin, eascraíonn an fhadhb a bhaineann le hionadaíocht a dhéanamh ar an gcuideachta as an bhfíric go bhfuil na córais ERP atá ann faoi láthair bunaithe ar mhúnla amháin de chuideachta fheidhmiúil ordlathach (múnla ARIS), agus sa domhan nua-aimseartha tá sé coitianta eagraíochtaí a aithint le struchtúr maitrís. , nach bhfuil aon spleáchas amháin ag daoine (ón duine uachtarach), ach dúbailte: ceann amháin don raon feidhme feidhme (eolas atá ag daoine aonair, mar shampla go bhfuil "príomhdhearthóir" tagartha ag dearthóir) agus ceann amháin don fhostaíocht (an tionscadal ina bhfuil siad ag obair, mar shampla tá “treoir tionscadail” ag an dearthóir don tionscadal a bhfuil sé ag obair air faoi láthair).
Mar sin tá bainisteoirí iolracha ann d’fhostaí aonair, agus d’fhéadfadh cásanna coinbhleachta a bheith ann.
Ina theannta sin, tá teorainneacha ag ERPanna a bhaineann le héagsúlacht na cuideachta: ní féidir le cuideachta a thuar conas a thiocfaidh sí chun cinn agus conas a athróidh sí. Ní mór don chóras ríomhaireachta oiriúnú d'athruithe sa chuideachta, ach uaireanta tá an ERP ró-struchtúrtha le bheith in ann coimeád suas le héabhlóid na cuideachta agus tugann an locht seo isteach ar a sheal rigidity a sheasann mar chonstaic ar éabhlóid na cuideachta.
I ndeireadh na dála, agus cinneadh á dhéanamh ar ERP, caithfidh tú a thuiscint:
- comhtháthú sonraí: Is léir nach féidir neamhaird a dhéanamh ar an ERP sonraí de chuideachtaí, a bhfuil go leor agus atá neamheagraithe, tá gá le stórais sonraí a úsáid
- quali problemi sorgono gestendo l’azienda interamente con l’ERP, quindi quali sono le caratteristiche distintive dell’azienda che adotta un certo ERP e quali di esse hanno a che fare con questi problemi (es. caratteristiche proprie delle aziende di un certo paese, es. quelle italiane si distinguono per tradizione e gestione familiare, dimensione medio-piccola, resistenza al cambiamento)
Share:
Faigh tuilleadh eolais ón nGníomhaireacht Gréasáin Ar Líne
Liostáil chun na hailt is déanaí a fháil trí ríomhphost.
