Ынтымақтастық, бәсекелестік, ынтымақтастық
Соңғы жылдары басқа авторлар бизнесте құндылық жасаудың кооперативтік механизмдерінің маңыздылығын атап өтті.
Ойын теориясы арқылы бизнес ойыншыларының стратегиялық шешімдерін зерттеу үшін олардың мінез-құлқын математикалық модельдеуге болады. Ойында әрбір қатысушы әр айналымда қандай қозғалысты таңдауға арналған стратегияларды қолданады. Қозғалыстың табыстылығы қатысушы жасаған әрбір қозғалысқа сандық мәнді байланыстыратын марапат функциясы арқылы анықталады. Әдетте марапат ақшаның пайда немесе жоғалуын білдіреді, демек, ол болуы мүмкін
теріс мән. Ойыншылардың мақсаты - әртүрлі ойын раундтарында алынған марапаттардың сомасын арттыру.
Математикалық бейнелеудің егжей-тегжейіне бармай-ақ, бәсекелестіктің, ынтымақтастықтың және ынтымақтастықтың үш сценарийін келесідей сипаттауға болады:
Бәсекелестік Ұйым нарықтағы басқа ойыншылармен салыстырғанда оқшауланған ұйым болып табылады және ойындағы жалғыз мақсат оппортунистік мінез-құлықты ұстану арқылы қарсыластар алған сыйақыдан көбірек сыйақы іздеу болып табылады. Бұл ойын сценарийінде ойыншылардың біріне төленген жеңіс қарсылас үшін бірдей жеңіліске сәйкес келеді, демек, нөлдік қосынды ойыны туралы айтуға болады. Ойынның бұл түрінде әр түрлі қатысушылардың марапаттау функциялары бір-бірінен түбегейлі қарама-қайшы болатыны анық: сондықтан нақты құндылық жасау жоқ, керісінше, ойыншылар арасындағы құндылықтарды беру.
Ынтымақтастық Қатысқан ұйымдар конвергентті мүдделермен қозғалады, демек, өзара келісілген марапаттау функцияларымен сипатталады. Жалпы алғанда, өзара әрекеттестік бәсекелестік сценарийде болатын нәрсеге мүлдем қарама-қарсы түрде өзара сенім қарым-қатынасына негізделген. Бұл контекст позитивті қосынды ойынымен ұсынылуы мүмкін, онда құндылықты жасау мүмкін және соғұрлым ойыншылар ортақ мүдделерді көздейтін стратегияны қабылдаған сайын сәйкес келеді: бұл оппортунистік әрекеттерді қабылдауға күшті кедергі болып табылады мінез-құлық.
Ынтымақтастық контекст қатысушылары жартылай жақындасу мүдделерін көздейтін гибридті сценарий болып табылады. Бұл ынтымақтастықта болатын жағдайға қарамастан, ұйымның негізгі мүдделері ойынға басқа қатысушылардың мүдделерімен толық сәйкес келмейтінін білдіреді. Сондықтан ойыншылар арасында толық сенімділік қарым-қатынасы жоқ: керісінше, кейбір ойыншылардың марапаттау функциясы оппортунистік мінез-құлықты жақтауы мүмкін. Бұл факторлар ойынның оң, бірақ өзгермелі қосынды құрылымымен сипатталатынын білдіреді, ол барлық қатысушылар арасында ортақ пайдаға әкелуі мүмкін, бірақ міндетті түрде тең емес. Бұл сценарийде белгісіздік жағдайы ойыншылардың априори ынтымақтастықтан алатын пайдасын бағалау мүмкіндігінің болмауына байланысты туындайды. Бұл белгісіздік оппортунистік мінез-құлыққа әкелуі мүмкін, нәтижесінде ынтымақтастыққа қатысуды азайтады.
Кез келген жағдайда ықтимал талдаулар барлық тартылған ұйымдармен шектелуі керек, сондықтан мен дати олардың біреуі ғана.
Бөлісу:
Онлайн веб-агенттігінен көбірек біліңіз
Электрондық пошта арқылы соңғы мақалаларды алу үшін жазылыңыз.
