3 аймактын интеграциясы
Бир нече жыл мурун, оперативдүү жана чечимдерди колдоо системаларынын дүйнөсү жана билимди башкаруу системалары толугу менен өзүнчө жана келишпестик болгон; бирок бул системалардын ортосунда өтпөс аралыктар жок. Биринчиден, эки системага тең кирүү жана пайдалануу үчүн персоналдык компьютер колдонулат: мурда ар бир функция үчүн атайын машина бар болчу, бирок учурда компьютер универсалдуу жана системаларды бир жерден табууга болот. Компьютерлер да кеңири таралган жана коммуникациянын борбордук бөлүгү болуп саналат: 80-жылдары “менин компанияма канча компьютер керек?” деген суроого, “сизде канча телефон болсо, ошончо көп же азыраак” деп жооп берилген. кантип компьютер байланышты башкаруу үчүн маанилүү курал болуп калды.
Ошентип, көп жылдар бою, башкаруу үчүн маалымат системалары тышкары берлин компаниянын, компанияны башкаруу, билим жана байланыш үчүн системалар киргизилген. Жол түзүлдү берлин эмгек акы жана башкаруу маалымат системасынан баштап, бир катар нюанстарды жана бара-бара азыраак так маалыматты камтыган группалык программалык системаларга чейин.
Маалымат агымы жана группалык программанын операцияларды колдоо системалары менен интеграциясы, негизинен, мындан ары камтыган системалар жок дегенди билдирет. берлин статикалык. Мисалы, мындан ары кызматкерлердин төлөмдөрүн башкаруу үчүн эч кандай системалар жок, анткени ал бир кыйла татаал мансап башкаруу системасына бириктирилген. Бул компания менен байланышты жакшыртуу, эмгек мамилелеринен тышкары, кызматкерлерге көбүрөөк сунуш кылууга мүмкүндүк берет.
Барган сайын байланыш агымы менен фактыларды жазууну бириктирген маалыматтык системалардын өзгөрүшү, ошондой эле коомдук өзгөрүүлөргө жана, атап айтканда, иш менен камсыз кылуу мамилелеринин көрүнүшүн өзгөртүүгө ылайыкташат: ал кызматкерлер менен компаниянын ортосундагы өнөктөштүк болуп калды. Компания өз кызматкерлерин баалоого жана алар менен эмгек шарттарына байланыштуу диалогду жүргүзүүгө кызыкдар. Ошол себептен кызматкерге жогору жактан гана баа берилбестен, кесиптештери да (тең-теңге баа берүү) бааланат. Компаниянын маалыматтык системалары кызматкерлердин өздөрү үчүн ачык болгон персоналды башкаруу тутумдарына көбүрөөк көңүл буруп, аларга иш чөйрөсүндө, коюлган максаттарда ж.б.
Бүгүнкү күндө баарлашуу жана маалымат алмашуу үчүн жеткиликтүү технологиялар төмөнкүлөрдү камтыйт:
- e-mail: универсалдуу кабыл алынган, анда байланыш изи автоматтык түрдө түзүлөт;
- Skype: оозеки байланыш үчүн абдан пайдалуу;
- көп адамдык видеоконференция кызматтары: бир нече адамдардын ортосундагы баарлашуу үчүн Skype'ка караганда жакшыраак;
- телефоно.
Документтер алмашкан маалыматтарга, тиркемелерге байланыштырылат, алар ыңгайлуу жана пайдалуу, бирок ашыкча жана белгилүү башаламандыкты жаратат, анткени алар талкууга байланышкан, бирок интеграцияланган эмес, ошондуктан көп учурда бир нече версияда болот, ошондуктан уникалдуу эмес жана жакшы эмес. убактылуу уюштурулган.
Бул мааниде тиркемелердин кемчиликтерин жоюу үчүн конкреттүү системалар түзүлгөн: документ башкаруу системалары. Бир нечеси бар, эң белгилүү версияларынын бири Магазин.
Share:
Онлайн Веб Агенттигинен көбүрөөк маалымат алыңыз
Электрондук почта аркылуу акыркы макалаларды алуу үчүн жазылыңыз.
