Fitantanana fahalalana
Rehefa manapa-kevitra ny hiditra amin'ny ampahan-tsena iray ny orinasa iray dia tsy afaka manomboka amin'ny voalohany: misy ny fepetra ilaina amin'ny hetsika ary misy ny masontsivana tsy maintsy dinihana tsara. Ny fandalinana ny mpifaninana sy ny tsena dia ilaina tsy vitan'ny hoe manala ny tetika mety ho raisina, fa koa mba hahafahana mampitaha ny vokatry ny paikadin'ny tena amin'ny efa misy.
Ny fanapahan-kevitra noraisina tao anatin'ny orinasa dia vokatry ny dingana iray, izay tsy ara-dalàna no tsy manana dingana voafaritra tsara. Na dia nanandrana nanara-maso ireo dingana ireo sy ny fomba fisainan'ny olona aza ny sasany, ny vokatra azo dia ny fitondran-tenan'ny olona dia mahalana no andrasanao.
Amin'ny ankapobeny, ny fizotran'ny fandalinana tsena dia manana singa fototra roa:
- singa dialogue, izany hoe ny fifandraisana eo amin'ny olona. Rehefa tsy ampy ny mombamomba azy dia mety hanontany olona an-kolaka na mazava. Ao amin'ny orinasa, ny "mpanapa-kevitra farany" dia antsoina hoe Lehiben'ny Mpanatanteraka (CEO) izay mety ampian'ny birao iray, izay misy azy. Ny tale jeneralin'ny CEO dia tsy maintsy mifandray tsy tapaka amin'ny olona rehetra mandray anjara amin'ny tetikasa, mifanakalo vaovao mba hahitana fomba hitondrana tombony ho an'ny orinasa.
- singa fanadihadiana, izany hoe fifanakalozana sy/na fifampizarana antontan-taratasy. Tsy vitan’ny hoe misy ny fifampiresahana eo amin’ny samy olona, fa misy ihany koa ny fifanakalozana antontan-taratasy ilaina mba hisian’ny foto-kevitra iraisana hiresahana. Angonina ny vaovao ary anaovana fanadihadiana ny tsena kasain’ny olona hidirana, sy ny fomba hidirana amin’ny tsena.
Ny fitantanana ny fahalalana sy ny fampahalalam-baovao dia singa fototra ho an'ny sehatra rehetra izay ilàna ny fandraisana fanapahan-kevitra iray, tsy mifandraika amin'ny Dati sasany amin'ny orinasa, fa matetika mifandray amin'ny Dati tsy azo antoka.
Sehatra roa niaina ny fivoarana amin'io lafiny io tato anatin'ny taona vitsivitsy dia ny -barotra ary ny varotra, indrindra ny an'ny -barotra izay tsy mifototra amin'ny Dati tsy azo antoka – toy ny dokambarotra – fa tsy maintsy mandika ny fihetsiky ny olona ihany koa.
Rafitra fampahalalana ho an'ny -barotra ary ny ara-barotra dia tsy teraka ao amin'ny sehatry ny rafitra mpanohana ny asa, fa eo amin'ny sehatry ny fanodinana vaovao sy mivoatra mankany amin'ny fitantanana ny fikorianan'ny vaovao, satria tsy maintsy mandinika loharanom-baovao maro kokoa izy ireo, anisan'izany ny ivelany.
Fantaro bebe kokoa avy amin'ny Online Web Agency
Misoratra anarana handray lahatsoratra farany amin'ny mailaka.