Fampidirana ny rafitra
Ny rafitra amin'izao fotoana izao, ho an'ny ankamaroany, dia mizara ho ampahany izay mifandray amin'ny lafiny manokana amin'ny fiainan'ny fikambanana: saika ny fitantanana, ny teti-bola, ny fifandanjana (lafin'ny toe-karena sy ara-bola), ary koa ny singa momba ny mpiasa, ahitana ny antsipiriany rehetra izay mifandraika amin'ny orinasa. Ny tsirairay amin'ireo ampahany amin'ny rafitra ireo dia mampiditra, amin'ny fomba manokana, singa amin'ny lafiny 3 (raha ny fitsipika, ny module tsirairay dia manao izany amin'ny fomba hafa).
Miaraka amin'ny fivoaran'ny orinasa, miaraka amin'ny fanitarana sy ny fiovan'ny firafiny, dia tsapa ny filàna rafitra fampahalalana sarotra kokoa, mampiditra ny hafa. Dati sy modules hafa. Midika izany fa ho an'ny fampidirana tena ampiharina, ny valiny dia tena mahomby. Ny fampidirana dia atao amin'ny alàlan'ny fampidirana ireo lafiny samihafa amin'ny ambaratonga tokana Database: Ny singa tsirairay dia manana a Database izay manondro lafin-javatra isan-karazany, ary ampifandraisinay ny fampahalalana rehetra momba izany Database.
Amin'ny ankabeazan'ny toe-javatra, i Database fifandraisana izy ireo ary ny fampidirana dia eo amin'ny haavon'ny fampahalalam-baovao, fa ny teknolojia sasany dia ahafahana mampifandray zavatra.
Raha te hampiditra lafiny roa amin'ny fomba hafa ianao, dia tsy mora ampiasaina ny teknika omen'ny ERPs. Raha ny marina, ity karazana fampidirana ity dia mbola tsy hita ao amin'ny ERPs: afaka manao hetsika fampidirana ianao Dati da Database maromaro, saingy mitaky fitrandrahana ny vaovao izany alohan'ny hampidirana azy ao amin'ny singa fitrandrahana data.
Lafiny lehibe ho an'ny orinasa ny fahombiazan'ny fampidirana, satria amin'ny fikambanana ankehitriny, ny iray amin'ireo olana lehibe dia ny mamaly haingana sy haingana ny fivoaran'ny tsena izay tsy azo vinavinaina. Ohatra, ny firongatry ny tsena ara-toekarena vaovao toy ny
ny Breziliana, Rosiana, Indiana ary Shinoa (antsoina hoe "BRIC"), dia miteraka olana ho an'ny orinasa Italiana, izay tsy maintsy mahatakatra ny fomba hidirana amin'ireo tsena ireo ary mila fampahalalana izay tsy hita avy hatrany amin'ny ERP. Noho izany antony izany dia ilaina ny trano fitehirizana data ary ny fitrandrahana angona. Ny mpitantana ny fikambanana dia mitaky ny hanomezana ny vaovao ilainy miaraka amin'ny fotoana famaliana eo anelanelan'ny herinandro ka hatramin'ny iray volana: ivelan'io faritra io, ny orinasa dia mandray fanapahan-kevitra tsy misy Dati takiana ary very ny andraikiny ny teknolojian'ny fampahalalam-baovao, ka heverina ho sakana na olana. Rehefa mamorona rafitra Business Intelligence, dia ilaina ny mieritreritra ny fanontaniana rehetra mety ho azon'ny mpitantana apetraka aminao ary manomana ny rafitra ahafahana manome valiny. Tsy maintsy manaraka ny fivoaran'ny orinasa ny teknolojian'ny fampahalalam-baovao!
Raha tsy mividy ny orinasa, fa manitatra ny tsenany isan-taona manerana izao tontolo izao, dia mila ampifanarahana ny rafitra mba handraisana ny fanitarana.
Raha mampiasa ny loharanon-karena foibe rehetra ny orinasa, dia tsy maintsy afaka mivoatra amin'io lalana io ny sehatra. Noho izany dia tsy maintsy misy ny fivoaran'ny sehatra fampiharana amin'ny fomba cyclical, miaraka amin'ny fe-potoana eo anelanelan'ny 6 sy 12 volana. Eo ambonin'ny sehatra fampiharana anefa dia misy ny teknôlôjia, izay tena hafa tanteraka, satria mamaritra ny fomba fitantanana ny teknolojian'ny fampahalalam-baovao; fototra ho an'ny fahombiazan'ny safidy eo amin'ny sehatra fampiharana sy ny famahana ny olana. Ny tsingerin'ny evolisiona amin'ity tranga ity dia taona maro ary tsy maintsy araha-maso tsy tapaka mba hahazoana antoka fa ny maritrano no tsara indrindra amin'ny filantsika.
Noho izany dia misy ambaratonga 3 hitantana mba hanomezana vahaolana mitombina:
- sehatra teknolojia (taona maro)
- sehatra fampiharana (6/12 volana)
- olana tokana (herinandro/volana)
Na izany aza, tsy mora fantarina io fizarazarana ambaratonga io: na dia eo aza izany, dia tsy mazava. Eritrereto fotsiny ny ohatra momba ny ENI, izay mamolavola rafitra iray amin'izao fotoana izao rahona computing, teraka anefa manana hevitra hafa noho ny an'ny rahona, ary avy eo dia niova satria niova koa ny filan'ny orinasa.
Ity fizarana ity ihany koa dia manazava ny antony mahatonga ny fampiasana patches amin'ny rafitra ERP, izay manome valiny haingana amin'ny olana vaovao, fa tsy manatsara ny rafitry ny rafitra, ny mifanohitra amin'izany dia miharatsy izany.
Ny fampidirana singa dia asa manan-danja, satria ny singa tafiditra dia mitahiry fotoana ary mampihena ny lesoka noho ny fandikana manual ny Dati. Mitovy ny zava-misy amin'ny fikambanana iray na aiza na aiza (fitantanana ny tolotra novidina na omena, amin'ny fiheverana ny miditra sy mivoaka ao amin'ny orinasa, sns.) ary mifototra amin'ireo no ametrahan'ny orinasa ny tanjony (ohatrinona ny mividy, ohatrinona vokatra, sns.). Ny teknolojian'ny fampahalalam-baovao dia manohana ny fandraharahana tsy amin'ireo lafiny ireo ihany, fa amin'ny alàlan'ny fampiasana fitaovana toy ny mailaka, intranets, rafitra fihaonambe video, e-varotra, Etc.
Ny teknolojia dia mamela anao hanala asa sasany, fa mamorona hafa.
Ao amin'ny hetsika fandaminana dia misy foana ny asa tafahoatra momba ny famokarana vaovao mahasoa, noho izany dia tokony hotadidina ny zava-misy 3:
- tsy azo esorina avy hatrany ny asa tafahoatra;
- raha tsy miova ny zava-bita dia misy ny fampihenana ny asa takiana;
- na izany aza, raha namolavola ny rafitra hanatsara ny traikefan'ny mpampiasa izahay, dia mitaky ny fandraisan'ny olona anjara ny mpampiasa.
Share:
Fantaro bebe kokoa avy amin'ny Online Web Agency
Misoratra anarana handray lahatsoratra farany amin'ny mailaka.
