UPS पार्सल यातायात मा विश्व नेता हो।
तल विभिन्न पक्षहरू (सहयोग / संगठन / प्रणाली) बीचको एकीकरणको विवरण छ।
यो जोड दिइन्छ कि, कम्पनीको आकार, यसको व्यवसायको प्रकृति र यसले अपनाउने प्रविधिहरूको मात्रालाई ध्यानमा राखी, पूर्ण विवरणले यस सम्बन्धमा लगाइएको सीमाहरू पार गरेको थियो; त्यसैले हामी मुख्य पक्षहरूको एक सिंहावलोकन प्रदान गर्ने प्रयास गर्नेछौं।
एकीकरणहरू
कुरा गर्न सकिने पक्षहरू बीचको पहिलो एकीकरण भनेको प्रणाली र संगठन बीचको हो। UPS एउटा ठूलो कम्पनी हो, तर तिनीहरूसँग सुरुदेखि नै आफ्नै अधिकार डिजाइन गर्ने दूरदर्शिता थियो डाटा बेस केन्द्रीय र अखंड इकाईको रूपमा। न्यू जर्सी सुविधा - जस्तै, निस्सन्देह, जर्जियामा यसको जुम्ल्याहा - एक श्रृंखला होस्ट गर्दछ। डेटाबेस जसमा (अन्य जानकारी सहित):
i डाटा कर्मचारी व्यवस्थापनको लागि;
i डाटा, वास्तविक-समय अद्यावधिक गरिएको, गोदामहरू र प्रयोगमा यातायातका साधनहरूमा, इन्टरमोडल यातायात नेटवर्कमा वितरित;
साझेदार कम्पनीहरु बारे जानकारी र ग्राहकहरु (पछिल्लो DIAD टर्मिनलहरू र साइटबाट आउने जानकारीको आधारमा वास्तविक-समय अद्यावधिक गरियो इन्टरनेट);
i डाटा ब्यालेन्स शीटको तयारीको लागि (बालपत्र, आय विवरण, आदि)।
कम्पनीको रूपमा ओपेरा संयुक्त राज्य अमेरिका बाहिर पनि, केहि पक्षहरू विदेशमा पनि वितरण गरिएको थियो। एउटा उदाहरण हो डाटा बेस कर्मचारी व्यवस्थापन, यसको प्रकृति द्वारा आर्थिक प्रवृत्ति को विश्लेषण प्रणाली संग एकीकृत: कर्मचारी र परिचालन लागत मा बचत गरिन्छ। डेटाबेस राष्ट्रिय, तर जानकारी आवधिक रूपमा एकत्रित गरी अमेरिकी मुद्रामा रूपान्तरण गरिन्छ; कुनै पनि उत्पादन विरोधी गतिविधिहरू पहिचान गरी छिटो समाधान गरिन्छ। लागत ट्र्याकिङलाई स्वचालित गर्ने आवश्यकताले पेरोल उत्पादन सहित केही प्रक्रियाहरू स्वचालित गर्न UPS लाई सक्षम पारेको छ।
शिफ्ट र आराम अवधिको व्यवस्थापन पनि अर्ध-स्वचालित गरिएको छ: कर्मचारी वर्गीकरण गरिएको छ डेटाबेस भूमिकाको प्रकार, पाठ्यक्रम र स्वामित्वको भौगोलिक क्षेत्रको आधारमा (हामी अर्को अनुच्छेदमा हेर्नेछौं कि यसले पहिले नै सामग्रीलाई कसरी प्रतिनिधित्व गर्दछ।
ओन्टोलजी को लागी); बिदाको लागि अनुरोध - जुन पहिले नै राम्रोसँग गरिनु पर्छ - एक सफ्टवेयरमा सम्मिलित गरिएको छ जसले योजनालाई क्षेत्रका प्रमुखहरूलाई बुझाउँछ। यो संयन्त्र, कागजमा धेरै कुशल, कर्मचारीहरूले UPS विरुद्ध एक वर्ग-कार्रवाई सुरु गर्न नेतृत्व गर्यो, किनभने यो कुनै पनि हिसाबले अचानक बाधा वा अपाङ्गताहरूको अधीनमा भएका मानिसहरूप्रति "लचिलो" थिएन)।
I डाटा गोदामहरू र यातायातका साधनहरूसँग सम्बन्धित यूपीएसको व्यवसायको मुटु हो, जसले वस्तुहरू उत्पादन नगरी यसको सेवाहरूको प्रभावकारितालाई बचाउँछ। सबै सफ्टवेयरहरू कम्पनी आफैले विगत दुई दशकहरूमा सिर्जना गरेका थिए र अत्यधिक एकीकृत छन्: तिनीहरू सबैले समान सन्दर्भ गर्छन्। डाटा बेस र त्यहाँ अनुप्रयोगहरूमा र बाट जानकारीको निरन्तर प्रवाह छ।
उदाहरणको लागि, जब ग्राहकले प्याकेजको ढुवानी अनुरोध गर्दछ, उसको जानकारी सम्मिलित गरिन्छ - स्क्र्याचबाट वा अपडेटको रूपमा - (विशेष गरी भुक्तानी सन्दर्भहरू, अन्तरबैंक प्रणालीहरूसँग इन्टरफेसिङ सेवाहरू मार्फत मान्य) सबैसँग रेकर्ड गर्दछ। डाटा प्याकेजको (संकलन र डेलिभरी गर्ने ठाउँ, सङ्कलन नगरेको अवस्थामा कुनै पनि वैकल्पिक स्थान, ढुवानी लागत स्वचालित रूपमा गणना गरिएको र ग्राहकद्वारा स्वीकार गरिएको, आदि)। डेलिभरी कन्फर्मेसन प्रणाली (DIAD टर्मिनलबाट प्राप्त) द्वारा प्राप्त भएपछि क्रेडिट तुरुन्तै उत्पन्न हुन्छ।
अर्डरको पुस्ताले ढुवानी व्यवस्थापन प्रणालीमा पनि रेकर्ड सिर्जना गर्न ट्रिगर गर्दछ, जसमा संलग्न अपरेटरहरूलाई सूचना समावेश हुन्छ। UPS लजिस्टिक समर्थन प्रणाली प्याकेज ढुवानीहरू अनुकूलन गर्न जिम्मेवार छ, दुबै भ्यानहरू द्वारा लिइएको न्यूनतम मार्ग र तिनीहरूद्वारा ढुवानी गरिएका प्याकेजहरू, साथै माथि उल्लिखित छुट्टी र विश्राम तालिकाको आधारमा उपलब्ध अपरेटरहरूलाई पनि ध्यानमा राख्दै। यी सबै कम्पनीको प्रणालीहरूद्वारा प्राप्त उच्च स्तरको एकीकरणका उदाहरणहरू हुन्।
अघिल्लो कागजातमा पहिले नै हाइलाइट गरिएझैं, र यसका प्रवाहहरूमा अहिलेसम्म भनिएको कुराबाट उभरिएको छ। डाटा बाहिरका राष्ट्रहरूबाट तर्फ डेटाबेस केन्द्रीय, एक ठूलो भण्डारण गतिविधि स्थान लिन्छ। UPS छ डेटाबेस धेरै टेराबाइट्स को एक विशाल संग्रह को सञ्चालन सूचना पुस्तकालय (OIL) को घर डाटा, ग्रेन्युलेरिटीको विभिन्न स्तरहरूमा संरचित, जसले समूहका गतिविधिहरूको सारांश दिन्छ। OIL प्रारम्भमा अमेरिकी भूमिमा आन्तरिक संगठन सुधार गर्न र छोटो अवधिमा रणनीतिहरू योजना बनाउनको लागि जन्मिएको थियो, तर 1999 बाट सुरु गरी यसले ग्रह गतिविधिहरूमा सबै जानकारी समावेश गर्दछ र 2000 को शुरुवातदेखि मात्र यसलाई सफ्टवेयर एकीकरणको लागि शोषण गरिएको छ। खुफिया र अनलाइन विश्लेषणात्मक प्रशोधन।
I डाटा संगठनको व्यवस्थापन द्वारा परामर्शको लागि समग्र उपलब्ध छन्; अन्य कागजातमा उल्लेख गरिए अनुसार, धेरै डाटा धेरै राम्रो ग्रेन्युलारिटी को पनि API मार्फत पहुँचयोग्य बनाइन्छ ग्राहकहरु, उदाहरणका लागि पठाइएको एकल वस्तुको स्थितिमा जानकारी। द ग्राहकहरु UPS ले खुला मापदण्डहरू व्यवस्थित रूपमा अपनाएकोमा धेरै सजिलै धन्यवाद, तिनीहरू आफैले यस जानकारीलाई तिनीहरूको प्रणालीहरूमा एकीकृत गर्न सक्छन्।
अन्य कागजातमा वर्णन गरिए अनुसार, UPS मा एक आयोग छ जसले प्राविधिक आविष्कारहरू गर्ने, कर्मचारीहरूबाट सुझावहरू सङ्कलन गर्ने काम गर्दछ। विचारहरू वेब अनुप्रयोग मार्फत पेश गरिएका छन्, कम्पनीको इन्ट्रानेट मार्फत प्रयोगयोग्य।
एकीकरण को लागी एक ओन्टोलजी
UPS एकीकरणको पछाडिको ओन्टोलोजीको परिकल्पनामा, हामी निश्चित रूपमा यसको मुख्य व्यवसायमा संलग्न कलाकारहरूबाट सुरु गर्न सक्छौं: पार्सल यातायात। त्यसकारण, तपाईंसँग पार्सल क्लास छ, एक स्थानबाट अर्को स्थानमा ढुवानी गरिन्छ; यातायातलाई दुई सम्बन्धहरू "ट्रान्सपोर्टफ्रोम" र "ट्रान्सपोर्टए" सँग समावेश गर्न सकिन्छ।
मोडलिङ ट्रान्सनेशनल र मल्टीमोडल डेलिभरी। पार्सलमा धेरै विशेष उपवर्गहरू हुन सक्छन् - यसको विशेषताहरूमा निर्भर गर्दै - र जियोलोकेशन पछि, तत्काल स्थान हुनुपर्छ।
प्याकेज सामान्यतया ग्राहक द्वारा पठाइन्छ; UPS को सेवा प्रस्तावको विशालतालाई विचार गर्दै - जसमा प्याकेजहरूको ढुवानी मात्र समावेश छैन - व्युत्पन्न वर्गहरू र विशेषताहरूको विवरणमा ठूलो ध्यान दिनु पर्छ। प्रस्ताव गरिएको कुनै पनि सेवा, कुनै पनि प्रकृतिको, विभिन्न प्रकारको आदेशको "कार्यान्वयन" को लागि प्रदान गर्दछ, जस्तै ढुवानी।
यो हुन सक्छ कि एक ग्राहक पनि एक आपूर्तिकर्ता हो। यदि यो एकै समयमा ग्राहक र आपूर्तिकर्ता प्रकारको कम्पनी हो वा कम्तिमा एउटा आपूर्ति र कम्तिमा एउटा अर्डर गरेको छ भने ओन्टोलजीले कम्पनी पार्टनर एग्रीगेशनको सुपर-क्लास परिभाषित गर्न सक्छ।
बिग ब्राउन, जसलाई UPS शब्दजालमा भनिन्छ, मुख्यतया एक विशाल र विविध श्रेणीबद्ध संरचना (संगठन चार्ट) मा संगठित कर्मचारी संस्थाहरू मिलेर बनेको हुन्छ। यहाँ, पनि, संरचना सही हुनुपर्छ, स्पेस / समय सम्बन्धित पक्षहरूमा विशेष जोड दिएर: एक कामदारले एक निश्चित क्षेत्रमा काम गर्नेछ, वा विश्व नेटवर्कको स्थानहरूको एकीकरण, उसको कामको हप्तामा एक निश्चित समय कभर गर्नेछ। र यस्तै। यस प्रकारको ओन्टोलोजीले आराम परिवर्तनको जेनरेशनमा स्वचालित निष्कर्षहरू बनाउन धेरै सजिलो बनाउँदछ। योग्यता, उपाधि, सेवाको स्थिति र वरिष्ठताका वर्षहरू जस्ता केही विशेषताहरूलाई पर्याप्त रूपमा मोडेलिङ गरेर, व्यवस्थापनलाई मात्रात्मक रूपमा - साथै गुणात्मक रूपमा - कर्मचारीहरूको कार्यसम्पादन मूल्याङ्कन गर्ने अवसर दिइन्छ।
यी मध्ये धेरै डाटा UPS को लिगेसी प्रणालीहरूमा पहिले नै उपस्थित छन्, भित्र जम्मा डेटाबेस पछिल्ला दुई दशकमा ल्याइयो। अरूहरू db मा वा डाटा माइनिङ गतिविधिहरू मार्फत उपयुक्त "दृश्यहरू" बाट बाहिर आउन सक्छन्।
साझेदारी:
अनलाइन वेब एजेन्सीबाट थप जान्नुहोस्
ईमेल द्वारा नवीनतम लेख प्राप्त गर्न सदस्यता लिनुहोस्।
