ERP систем дэх үйл ажиллагаа, шийдвэрүүдийг нэгтгэх
Үйл ажиллагааг дэмжих системүүд болон бизнесийн тагнуулын системүүдийн хоорондын уялдаа холбоо нь компанийн амьдралын туршид нэг мэдээллийн системийн үүрэг гүйцэтгэдэг Enterprise Resource Planning ERP системүүд гарч ирэх хүртэл нэмэгдсээр байна. 90-ээд онд хамгийн их тархалтдаа хүрсэн эдгээр системүүд нь бүх дунд/том компаниудад ихээхэн ашиглагдаж, дунд/жижиг компаниудад улам бүр тархаж байна.
Энэ зах зээлийн тэргүүлэгч бүтээгдэхүүн бол SAP юм.
ERP (заавал SAP биш) нэвтрүүлэх нь компанийн хувьд шинэ эхлэл юм: мэдээллийг нэгтгэх, түүний төвлөрсөн боловч модульчлагдсан удирдлага нь нарийн төвөгтэй логик логикийг (орлогын түвшин, төлбөрийн чадвар/төлбөрийн чадваргүй байдлын хувилбаруудыг судлах) боломжийг олгодог.
Тиймээс аж ахуйн нэгжийн бүтцийг ERP-ийн загвар болгон хөрвүүлэх нь компаниуд хэрхэн бүтэцтэй, хэрхэн ажилладаг талаар бүрэн ойлгох сайн арга юм. Гэсэн хэдий ч ERP-ийн тусламжтайгаар компаниудын мөн чанарыг "мэдлэг үүсгэгч" гэж ойлгоход хэцүү бөгөөд тэдгээрийг бүх нарийн ширийн зүйлээр нь төлөөлөх боломжгүй болдог.
Үнэн хэрэгтээ компанийг төлөөлөх асуудал нь одоогийн байгаа ERP системүүд нь компанийн нэг шаталсан функциональ загвар (ARIS загвар) дээр суурилж байгаатай холбоотой бөгөөд орчин үеийн ертөнцөд матриц бүтэцтэй байгууллагуудыг тодорхойлох нь түгээмэл байдаг. Энэ нь хүмүүс нэг ч хамааралгүй (дээд албан тушаалтнаас), харин давхар хамааралтай байдаг: нэг нь функциональ талбар (хүмүүст байдаг тухай мэдлэг, тухайлбал дизайнер нь "ерөнхий дизайнер"-ийн лавлагаатай байдаг), нэг нь ажил эрхлэлтийн хувьд (төсөл Тэдний ажиллаж байгаа, жишээ нь дизайнер нь одоо ажиллаж байгаа төслийнхөө "төслийн удирдагч"-тай).
Тиймээс нэг ажилтны хувьд зөрчилдөөн үүсч болзошгүй олон менежерүүд байдаг.
Цаашилбал, ERP нь компанийн хувьсах чадвартай холбоотой хязгаарлалттай байдаг: компани хэрхэн хувьсан өөрчлөгдөж, хэрхэн өөрчлөгдөхийг таамаглаж чадахгүй. Компьютерийн систем нь компанийн өөрчлөлтөд дасан зохицох ёстой боловч заримдаа ERP нь компанийн хувьслыг дагаж чадахгүй хэтэрхий бүтэцтэй байдаг бөгөөд энэ согог нь эргээд компанийн хувьсалд саад болж буй хатуу байдлыг бий болгодог.
Эцсийн эцэст, ERP-г сонгохдоо та дараахь зүйлийг ойлгох ёстой.
- нэгтгэх dati: ERP үүнийг үл тоомсорлож чадахгүй нь ойлгомжтой dati Олон тооны, зохион байгуулалтгүй компаниудын хувьд мэдээллийн агуулахыг ашиглах шаардлагатай байна
- Компанийг бүхэлд нь ERP-ээр удирдахад ямар асуудал гардаг вэ, тиймээс тодорхой ERP-ийг нэвтрүүлж буй компанийн онцлог шинж чанарууд юу вэ, тэдгээрийн аль нь эдгээр асуудалтай холбоотой вэ (жишээлбэл, тодорхой нэг улсын компаниудын онцлог шинж чанарууд, жишээлбэл, Италийн компаниуд). уламжлал, гэр бүлийн менежментээр ялгагдана, дунд-жижиг хэмжээтэй, өөрчлөлтөд тэсвэртэй)
эзлэх хувь:
Онлайн вэб агентлагаас илүү ихийг олж мэдэх
Хамгийн сүүлийн үеийн нийтлэлүүдийг имэйлээр хүлээн авахын тулд бүртгүүлээрэй.
