თანამშრომლობა, კონკურენცია, თანამშრომლობა
ბოლო წლებში სხვა ავტორებმა ხაზგასმით აღნიშნეს თანამშრომლობის მექანიზმების მნიშვნელობა ბიზნესში ღირებულების შესაქმნელად.
თამაშის თეორიის საშუალებით შესაძლებელია ბიზნეს მოთამაშეების ქცევის მათემატიკური მოდელირება მათი სტრატეგიული გადაწყვეტილებების შესწავლის მიზნით. თამაშში თითოეული კონკურსანტი იყენებს სტრატეგიებს, რათა გადაწყვიტოს რომელი ნაბიჯი გადადგას თითოეულ ტურში. გადაადგილების მომგებიანობა განისაზღვრება ჯილდოს ფუნქციით, რომელიც აკავშირებს ციფრულ მნიშვნელობას მონაწილის მიერ განხორციელებულ თითოეულ მოძრაობასთან. როგორც წესი, ჯილდო წარმოადგენს ფულის მოგებას ან დაკარგვას და, შესაბამისად, ეს შეიძლება იყოს ა
უარყოფითი მნიშვნელობა. მოთამაშეთა მიზანია მაქსიმალურად გაზარდონ სხვადასხვა თამაშის რაუნდის დროს მიღებული ჯილდოების ჯამი.
მათემატიკური წარმოდგენის დეტალების გარეშე, კონკურენციის, თანამშრომლობისა და თანამშრომლობის სამი სცენარი შეიძლება დახასიათდეს შემდეგნაირად:
კონკურენცია ორგანიზაცია არის იზოლირებული სუბიექტი, ბაზრის სხვა მოთამაშეებთან შედარებით და თამაშში ერთადერთი მიზანია ოპორტუნისტული ქცევის შემდეგ უფრო დიდი ჯილდოს ძებნა, ვიდრე ოპონენტების მიერ მიღებული ჯილდო. ამ თამაშის სცენარში, ერთ-ერთ მოთამაშისთვის გადახდილი მოგება შეესაბამება მეტოქის იდენტურ მარცხს და, შესაბამისად, შეიძლება საუბარი ნულოვანი ჯამის თამაშზე. აშკარაა, რომ ამ ტიპის თამაშში სხვადასხვა მონაწილეთა ჯილდოს ფუნქციები მკვეთრად ეწინააღმდეგება ერთმანეთს: ამიტომ არ ხდება ღირებულების რეალური შექმნა, არამედ ღირებულების გადაცემა მოთამაშეებს შორის.
თანამშრომლობა ჩართული ორგანიზაციები მოძრაობენ კონვერგენტული ინტერესებით და, შესაბამისად, ხასიათდებიან ურთიერთშეთანხმებული დაჯილდოების ფუნქციებით. ზოგადად, ურთიერთქმედება ეფუძნება ურთიერთნდობის ურთიერთობას, სრულიად საპირისპირო გზით, რაც ხდება კონკურენტულ სცენარში. ეს კონტექსტი შეიძლება წარმოდგენილი იყოს პოზიტიური ჯამის თამაშით, რომელშიც ღირებულების შექმნა შესაძლებელია და მით უფრო თანმიმდევრულია, რაც უფრო მეტად მიიღებენ მოთამაშეები სტრატეგიას, რომელიც მიზნად ისახავს საერთო ინტერესების გატარებას: ეს წარმოადგენს ძლიერ დამაბრკოლებელ სტიმულს ოპორტუნისტულის მიღების მიმართ. ქცევები.
Coopetition Coopetitive კონტექსტი არის ჰიბრიდული სცენარი, რომელშიც მონაწილეები ახორციელებენ ნაწილობრივ თანხვედრის ინტერესებს. ეს ნიშნავს, რომ თანამშრომლობის დროს მომხდარისგან განსხვავებით, ორგანიზაციის პირველადი ინტერესი სრულყოფილად არ შეესაბამება თამაშის სხვა მონაწილეების ინტერესებს. შესაბამისად, არ არსებობს ტოტალური ნდობის ურთიერთობა მოთამაშეებს შორის: პირიქით, სავარაუდოა, რომ ზოგიერთი მოთამაშის ჯილდოს ფუნქცია ხელს უწყობს ოპორტუნისტულ ქცევას. ეს ფაქტორები ნიშნავს, რომ თამაში ხასიათდება დადებითი, მაგრამ ცვლადი ჯამის სტრუქტურით, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს საერთო სარგებელი ყველა მონაწილეს შორის, მაგრამ არა აუცილებლად სამართლიანი. ამ სცენარში, გაურკვევლობის ვითარება წარმოიქმნება იმის გამო, რომ მოთამაშეებს არ აქვთ საშუალება შეაფასონ ის სარგებელი, რომელიც მათ შეუძლიათ მიიღონ თანამშრომლობიდან აპრიორი. ამ გაურკვევლობამ შეიძლება გამოიწვიოს ოპორტუნისტული ქცევა, შესაბამისად, შეამციროს მონაწილეობა თანამშრომლობაში.
ნებისმიერ შემთხვევაში, შესაძლო ანალიზი უნდა შემოიფარგლოს ჩართული ორგანიზაციების მთლიანობით და, შესაბამისად, არ უნდა იყოს ჩართული მონაცემები მხოლოდ ერთი მათგანიდან.
გაუზიარეთ:
შეიტყვეთ მეტი ონლაინ ვებ სააგენტოდან
გამოიწერეთ, რომ მიიღოთ უახლესი სტატიები ელექტრონული ფოსტით.
